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热?#19968;?#36814;2018届校园新生入职泰基工程
作者:admin阅读:2815次日期:2018-06-11

热?#19968;?#36814;2018届校园新生入职泰基工程

—以梦为马,不负韶华


20186月1日广州市泰基工程技术有限公司第一期校园新生入职实训圆满完成。公司对本届新生制定了为期3天现场培训,共计人数:65人。董事长倪光乐博士和人事行政赵总监对新生加入表示热?#19968;?#36814;,泰基公司本着“以德为本,德才兼备”的发展理念,提供公开、公平、公正的发展平台,为大家今后在泰基的发展打下夯实的基础。

 

董事长与新生见面会。走进泰基,同学们更加理解了泰基 “共创 共担 共赢 共享”的企业文化,同样也认识到今后在泰基的发展与未?#30784;?/p>

总经办陈经理为大家讲解入职须知,对企业组织架构、主营项目、精品工程等做了详细介绍,为新生对泰基的了解做了更加全面阐述。

本批入职65人分成A,B两组,分别乘坐2部大巴前往4个不同项目现场学习,由总工室、质安部及分管项目经理对新生做现场培训,分别对公司四种主要工艺做现场讲解,通过地?#37096;?#23519;、工程目标等特点,对应工艺流程及样版规范,让同学更直观的理解工艺基础。

通过对旋挖桩、搅拌桩、液压锤、静压桩现场作业培训,让大家清楚认识大型机械设备操作流程及控制值。

 

现场动手测量、对照图纸施工,讲师对通用型问题的汇总讲解,帮助同学进一步理解施工过程的严谨和泰基要求。

 

紧张?#20013;?#22859;的现场培训结束了,董事长与人事行政总监以及工程副总与新生座?#31119;?#29616;场解答所有同学择业与规划等问题,董事长也谈到对大家的期许,虽已入夜,但同学的热情依然高亢。

实训完成,工程副总卢总带领各部门负责人与新生进行本部门职能宣讲,各部门分别对新生制定梯队培养计划,包括阶段性达成学习目标及储备轮岗制度,专业与?#34892;?#20114;动相接合,最后由入职新生与部门进行双选,以双方意愿为首先完成本届定岗。


年轻的泰基人慢慢融入集体,他们的成长也将成为泰基未来发展的希望,他们有活力,有创造力,敢于拼搏奋进,对专业领域的深入探索是泰基人一直以来的匠?#21496;?#31070;,接下来的这些人将成为新泰基的中流砥柱。

 


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